勞健保費試算・雇主成本
多位員工一起算（雇主每月總成本）
怎麼用
填入月薪（每月固定的本薪和固定津貼），會照 115 年（2026 年）的勞保投保薪資、健保投保金額、勞退月提繳分級表，自動找到對應的級距。
結果分成三塊：員工每月自付（勞保＋就保、健保含眷屬、勞退自提）、雇主每月負擔（勞保＋就保 70%、健保、勞退 6%、工資墊償基金），以及公司每月實際成本。職災保險費率每個行業不同，把勞保局繳款單上的費率填進去就會一起算。
下面的「多位員工一起算」可以一行貼一位員工的月薪，直接看全公司每月要準備多少。每個結果都附算式、法條和官方出處，可以列印或存成 PDF。
2027 年的分級表官方還沒公告，切到 2027 年會標示「待官方公告」，公告後更新。
常見問題
月薪 29,500 勞保費、健保費多少？
115 年勞保投保薪資 29,500 元：勞工每月自付 738 元、雇主 2,582 元；健保本人 458 元、雇主 1,428 元（沒有眷屬）。
勞保費率是多少？
115 年勞保普通事故費率 11.5%，加上就業保險 1%，合計 12.5%。一般受僱勞工自付 20%、雇主 70%、政府 10%。
健保眷屬怎麼算？
每多 1 位眷屬，再加一份本人的健保費，最多算 3 位。雇主那邊照平均眷口數 0.56 計算，不管員工實際有幾位眷屬。
勞退 6% 是從薪水扣嗎？
雇主提繳的 6% 由公司另外出，不從薪水扣，存進員工的個人專戶。員工可以另外自提 0～6%，自提的部分才會從薪水扣，而且可以從當年度所得中扣除。
公司請一個人每月成本多少？
以月薪 36,000 元為例，雇主每月另外負擔勞保＋就保 3,176 元、健保 1,757 元、勞退 2,178 元、工資墊償基金 9 元，合計約 7,120 元；職災保險費依行業別另計。
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