最低工資（基本工資）2026、2027・月薪時薪換算
月薪、時薪換算
歷年最低工資
怎麼用
上方列出 2026 年（115 年）和 2027 年（116 年）的每月、每小時最低工資，以及比前一年調了多少。2027 年的數字由最低工資審議會通過、行政院核定，勞動部 2026 年 10 月 16 日發布。
「月薪換成時薪」用月薪 ÷ 240，是勞動部算加班費的換法；「時薪換月收入」用時薪 × 每週工時 × 52 ÷ 12。兩個都會順便比對 2026、2027 年的最低工資。
月薪和時薪的最低工資各自獨立，不能互相換算：全時工作看每月最低工資，時薪制看每小時最低工資。
下方是歷年最低工資（基本工資）調整表，可以列印。
常見問題
2026 年最低工資多少？
115 年（2026 年）1 月 1 日起，每月最低工資 29,500 元、每小時 196 元。
2027 年最低工資多少？
116 年（2027 年）1 月 1 日起，每月最低工資 30,900 元、每小時 205 元。最低工資審議會 2026 年 9 月決議，勞動部 2026 年 10 月 16 日發布。
時薪 196 元乘 240 為什麼不是 29,500？
月薪和時薪的最低工資是各自審議訂出來的，所以不能直接用 240 小時互相換算。
最低工資包含加班費嗎？
不包含。月薪制是正常工作時間的工資不能低於最低工資，加班費、休息日和國定假日的加給都要另外算。
基本工資和最低工資一樣嗎？
《最低工資法》2024 年 1 月 1 日施行，2025 年 1 月 1 日起由「最低工資」取代原本的「基本工資」，用法相同。
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